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나로의 여정

강한 리더가 아니라, 따뜻한 리더가 조직을 살린다 🌱

✔ “지시만 잘하면 되는 거 아냐?”✔ NO. 요즘 시대가 원하는 건 ‘권위’보다 ‘배려’✔ 심리적 안전감을 주는 따뜻한 리더십이 조직의 지속 가능성을 만든다📌 1. 왜 따뜻한 리더십이 필요한가?✅ 1️⃣ 사람들은 "권력"보다 "관계"에 반응한다리더가 무섭다고 따르는 시대는 지남요즘 조직 구성원은 공감, 소통, 존중을 원함무례하거나 차별하는 리더는 오래 가지 못함📌 “두려움으로 움직이는 조직은 언젠가 멈춘다”✅ 2️⃣ ‘심리적 안전감’이 핵심이다실수해도 혼나지 않는 환경말할 수 있는 분위기존중받는 느낌이 3가지가 구성원의 몰입과 창의성을 만든다📌 “말 못하는 분위기에선 누구도 성장하지 않는다”📌 2. 따뜻한 리더 vs 강압적 리더 비교항목강한 리더따뜻한 리더피드백일방적 지시공감+코칭 중심팀 분위기..
생활 정보 2025. 3. 22. 09:24
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